业绩、产品数量，乃至负面舆情事件，从根源上看都是管理层在公司治理和战略制定上的结果。 同花顺iFinD数据显示，截至7月9日，北信瑞丰基金管理规模只有29.30亿元，在全市场公募机构中排名159位，非货规模22.27亿元，全市场排名152位。从规模和排名来看，该公司处于小微境况，但并非一直如此。北信瑞丰基金管理规模曾在2018年四季度突破百亿，并于2020年一季度 ...

分配结构，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差” 坊间将该通知视为是对那段时间中金员工家属在小红书上炫富的结果。在我看来，只是这两者时间恰好凑在一起，并无实际上的因果关系。 金融机构的薪酬，尤其是国资金融机构的薪酬，最近十多年一直是财政部和各大金融机构高度关注的问题。今年5月，中国证券业协会就已经发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》；6月，中国证券投资基金业协会 ...

2024年新年到来，以“银行开门红”为关键字在社交平台搜索，能看到各式各样的吐槽：有人说，听到这几个字都哆嗦。 监管部门近日披露的两张罚单显示，两家银行业金融机构因在年度考核指标之外单设临时性考核指标，将存款考核指标分解到个人，或向非营销部门及个人下达存款考核指标等问题被罚。 银行人在“开门红”期间究竟要经历些什么？ 承 ...

办公室批准，可作适当延长。 缓缴期间，农民工工资保障金管理部门可先对工资保证金应缴金额进行核定，缴存企业在缓缴期结束后再按规定在农民工工资专用账户中存储工资保证金或使用金融机构保函替代。 对已经以现金形式存储农民工工资保证金的项目，在缓缴期间受疫情影响确实无力支付工资、出现欠薪和存在重大欠薪风险隐患的，缴存企业可申请临时动用其缴存的工资 ...

糟糕的是，疫情之下大多数行业都不好过。不仅就业岗位没有增加，就连近年来的 " 就业吸纳大户 " 互联网大厂和线上教育去年纷纷裁员，金融机构也经历着降薪，而它们提供的往往是大学生心生向往的优质岗位。 而现如今，就业内卷升级，延伸到了实习阶段——付费实习、付费内推开始流行，并成为一条产业链。 一开始，内推只是 ...

去年8月，财政部对国有金融机构发布“限薪令”，今年2月，中央纪委国家监委网站发文强调，要破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想，整治过分追求生活“精致化”、品味 ...

水平、更好地改善失信问题，报告还从三个方面提出了建议，包括完善灵活就业者保障制度体系、持续优化和创新金融供给、探索与推广合理实用的信用修复机制等内容，通过进一步健全社会保障体系，引导金融机构关注金融健康，持续优化金融消费者的权益保护机制。 CAFI副院长莫秀根表示，金融健康如何用在实践中是CAFI未来研究的方向，把金融健康的概念融入金融健康实践里，也把这些研究成果和实践经验 ...

的，原以为学历已经够用，但在面试某人民币基金时发现，周围坐的都是哈佛、牛津、剑桥的。” 学历的高度内卷，是“僧多粥少”的一种变形现象，但比卷学历更要命、更让人无力的是金融机构对毕业专业的新审美。 Jennifer发现，学历不加分，金融专业也不加分了，现在企业更喜欢有信息科技、理工科背景的复合型人才。 在一级市场，“不招纯金融背景”已是这几年显著的人才趋势，医疗 ...

人员反复兜售下，最终购买了4万多元人民币的培训课套餐，内含价值1万余元人民币的求职服务。签约时客服曾承诺无限次内推和至少一次保成功内推，选择几乎涵盖市面上所有的金融机构。但之后，中博教育并未如约提供优质实习岗位。 小天回忆，每次沟通时，对方或是说“疫情期间正式岗位都有裁员，实习岗需求并不多”，或是提供质量较低的实习。经过为期8个月的“拉锯战 ...

来源：中新经纬 又是一年毕业季。对于不少应届毕业生来说，金融等行业是他们的求职首选，而一份知名金融机构的实习证明则可以在求职过程中起到“锦上添花”的作用。 中新经纬注意到，部分中介瞄准大学生急于找知名机构实习的心理，做起了“付费内推”的生意。社交媒体上，类似“付费内 ...

有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定应同样适用离职人员。 2018年3月，原银监会又印发《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，明确银行机构应针对高管及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。 此后，中国人民银行2020年10月发布的《商业银行法》（修改建议稿）要求 ...

审查注意义务和对消费者进行风险提示的义务。如果平台与培训机构存在利益关联，从中直接获取经济利益，那么其对此种交易应当承担相应的法律责任。 消费金融专家苏筱芮同时提到，从贷款过程来看，消费金融机构或纵容了场景方的不当营销，对金融消费者的合法权益造成损害。 "应届生因为缺乏社会工作经验又求职心切，通常会成为机构首选的对象。"李亚坦言，当今求职市场鱼龙混杂，行政 ...

选择了4个常住人口较少的县（区）开展人口小县机构改革试点。 8月21日出版的最新一期《财新》周刊的封面报道《怎样消化地方债》披露了一个消息。中央银行及金融机构将参与一揽子化债，其中包括安排特殊再融资债券大约1.5万亿元，但获得特殊再融资债券额度较多的某个西南部省份需要付出一些代价，其中包括将公务员缩编20%。 机构改革几乎年 ...

行业的高利润，它处在资源配置的顶端。单纯强行降低薪酬，恐怕难以改变目前的收入分配格局。” 金融行业高薪已久，从业人员的平均收入大多高于除互联网大厂以外的其他行业；而作为市场化金融机构，券商前期未经历银行的“限薪令”，从业人员的平均工资一般比银行业略高，但与公募基金相比相对较低且总体更为透明，是涨是降，往往都会体现在财报之中。 为求准确 ...

常态化的政银企对接机制。鼓励市县为规模以上民营企业推荐金融服务小组，提供一站式金融管家服务；为有需求的规模以下民营企业提供金融顾问、开展金融陪跑等服务。鼓励金融机构大力发展供应链金融、知识产权质押融资等业务；鼓励征信公司为民营企业提供免费征信报告。支持金融机构和征信公司合作，定制开发符合民营企业特点的融资产品。(责任单位：省地方 ...

复杂或已爆雷的房企，多数纾困性合作都会演变成对优质项目的收割，因此很难实际改善出险房企自身及其员工面临的困境。 另一名房企管理层也向36氪分析，市场拐点不出现，金融机构等各方主体参与纾困的动力以及对房地产风险的评估也很难迎来拐点。 而新出炉的统计数据表明，截至10月底，房地产行业依旧是量价齐跌的局面。11月15日，国家统计局发布数据，今年 ...

双方的主合同约定及相关的证据文件，定期向收款方支付应付款项（如工资、工程款、培训费）。此外，信托公司可以根据掌握的企业经营情况，为企业提供或推荐发展所需要的必要融资计划，发挥金融机构的积极作用。 目前中国持牌信托公司60余家，管理资产20余万亿元，但主要业务仍停留在在银行通道业务、信托贷款、房地产信托、证券信托管理等，目前正处于转型的艰难期。信托公司在如何 ...

他留下名额。之后，“疫情封控”、“提交论文”、“准备答辩”是他一再延后入职时间的理由，一共拖了4个月。 他在复旦的同学回忆，那时他已经手握4份offer，在学校听金融机构宣讲会时，他跟同学聊起，还说别的机会也看看。同学感到不可思议，“我们要在一个单位实习至少三个月，写1~2篇深度报告，然后答辩，之后才有机会拿到offer，他居然一下子拿了4个。” 从始至终 ...

如何呢，我们城市郊区的房价都每平米2W了。所以这份工作能带给我们什么？除了所谓的“铁饭碗”，几乎毫无吸引力。 高学历高能力又看重钱途的毕业生，更愿意去证券和投行。同属于国有金融机构掌管“钱”和“融资”的岗位，我们信贷部门的税前年薪可能抵不上人家的月薪... 从业务角度看，现在银行牌照多，监管日趋严格，竞争同质化，很多金融业务就算非银行的互联网企业也要分 ...

资源和社会保障局提供在建工程建设项目农民工工资专用账户、农民工工资保证金账户以及违法违规线索等信息。北京银保监局将“北京金融综合服务网”作为政府部门、金融监管部门、金融机构的线上业务办理通道和数据共享应用平台，通过“北京金融综合服务网”，依法依规组织排查农民工工资专用账户和工资保证金专用账户，并及时向北京市人力资源和社会保障局反馈排查结果。 　　 ...