晋升职称的竞争“卷出了新高度”。 按照通知，新聘任的常规岗副高岗位教师须签订6年合同，到期后“非升即走”。此前，“非升即走”主要针对助理教授或讲师，升为副教授或教授后，就可享受长期聘用待遇。 但对此前已经在岗的教学岗人员，此规定并不适用。也即新人新办法，老人老办法。 长期关注高等教育研究的中国人民大学“杰出学者“特聘教授郭英剑 ...

可爱：安徽讲师，工资到手9000月，公积金双边2400/月，奖励+课时大约5w/年。 @9号好公民：北京211，讲师，到手一万二左右，在编，但是也需要非升即走。 @d聃b2727：北京211高校，理工科副教授，加上各种项目的话，一年500万左右（加上各种项目和课题）。 @toro海胆樱花虾各来一打：国内Top2高校，理科副教授，工资不太高但福利好，加起来一年税前50w+（不算项目）。 @若耶溪水：北京市属 ...

和稳定高层次人才管理办法》的截图。 上述办法规定，太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时，还规定，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。” 对此，有网友表示，“近年来，很多985高校实行新进博士‘非升即走’制度 ...

傅雯（化名）还是跟往年一样，收到了很多学生的祝福。只不过，这个曾让她开心的日子，如今却让她“心情极度压抑，彻夜未眠”。 这一年来，她离开工作了17年的临沂大学，从大学副教授变成“无业”。一想到今后还会度过很多个教师节，傅雯感到“备受折磨”，便在网上发文，讲述她因同校的丈夫工作变动，自己被无辜牵连“捆绑离职”的经历。文章发出后引发网友广泛 ...

分析，精准营销。还起诉过微博，也有人曾试图和网易云音乐打官司。 “挑战大厂”，这在过去是学生们想都没想过的事。他们背后有同一个指导老师郭兵，85后，学校的特聘副教授，主要研究行政法学和数据法学。在媒体上，他有个更出名的标签，“人脸识别第一案”当事人。 象牙塔内的学生，参与诉讼实践，如同坐过山车，从认为“法律能够解决一切”的理想中向下俯冲 ...

通过退安家费等原因有关。 5月13日晚，新京报发文称，据知情人透露，南京林业大学并没有“非升即走”的政策，宋凯此前的确考核未通过，但并未降级，直到去世仍然是副教授。根据此前合同约定，宋凯退还了一部分安家费，“但是数额绝对不大”，并且宋凯是“主动配合退的”。该报道还称，宋凯患有重度抑郁症，从高中起即有病史，常年服用抗抑郁药物。 然而 ...

中国新闻周刊消息，近日，网传南京林业大学生态与环境学院一名宋姓副教授因未通过聘期考核，被降级降薪并退还部分安家费，在“非升即走”压力下自杀，引发关注。 对此，南京林业大学生态与环境学院相关负责人告诉@中国新闻周刊，该宋姓教师确已去世 ...

算，过去一年，快手平台带动4022万个就业机会，其中，直播电商是带动就业增长的重要力量。报告还总结，在直播带货的全产业链条上产生了 30余种新职业。 该报告系中国人民大学劳动人事学院副教授、中国就业与民生研究院副院长周广肃所带领团队的研究成果。周广肃在采访中表示，随着数字经济发展，新职业涌现是不可逆转的趋势，相关法律法规要及时做出细化调整，适应新职业发展，以 ...

转型做主播后月入不足三千元，这种收入的反差，再次引发“主播收入不如外卖员”的网络热议。 两个职业群体收入结构的比较，背后反映出的是社会公众对于确定性收入的关切。首都经济贸易大学副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，在收入结构上头部主播的马太效应非常明显，传播量和范围越大收益越大；从平均值来看，主播的月平均工资水平要比外卖骑手 ...

（图片来源：视觉中国） 经济观察网 记者 田进最近两个月，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚针对北京、郑州、杭州与深圳四地零工市场进行了调研。调研中，他发现零工们的薪资、流动性以及诉求等方面正在发生一些重要变化。 在 ...

（农健/图） 2023年教师节刚过，一位原大学女老师在社交媒体上讲述自己“被捆绑离职”的经历。 讲述中，这位原临沂大学美术学院副教授姚雪（化名），在工作的第17年遇到一个艰难抉择。同学院工作的丈夫获得某985高校的工作机会，但学校人事处开出的“放人”条件是，丈夫调动要批准，妻子得主动辞职。 姚 ...

焦虑？ 日前，由澎湃研究所·城市所以燃栏目主办的“我的这份工——与人类学家聊聊青年与工作”的直播对谈上，德国马克斯·普朗克社会人类学研究所所长项飙与云南大学社会学系副教授袁长庚，从人类学视角出发，分析了当下年轻人之于教育和就业的选择，以及学历低就的失落。 在过去的访谈和播客中，我们也曾向项飙、袁长庚两位老师请教过当下青年之于 ...

被多名女性指控“性骚扰”，在社交媒体上掀起大波澜。到底怎么算性骚扰？遇到性骚扰后怎么办？为什么直到现在，性骚扰依旧频发？ 性别与法社会学领域专业学者、中国政法大学副教授郭晓飞，近日接受媒体采访时提到，性骚扰并非一个客观、固定、不变的概念。他还指出一个现象是，很多女性从前觉得不舒服，但意识不到这是性骚扰，甚至不知道有“性骚扰”这个词，也不知道 ...

作者： 彭晓玲 [ 《生育与女性职业流动》是济南大学法学院副教授张银最初在2014年完成的博士论文，她的研究方向为社会福利学、社会性别学等。论文写作时，正值全面“二孩”政策实施了一年多，她想了解政策变化对女性职业流动的影响。研究数据来自第三 ...

3个月前，37岁的高校女教师王漾生下了小孩，但她并未沉浸于初为人母的喜悦。按照她任职学校“非升即走”的制度，若考核期内未能晋升副教授者，王漾就面临离职风险。今年是她考核期的最后一年，论文还没发够的她在每天短暂的睡眠中，一遍又一遍地梦到考试。 近十年来，随着新聘任机制的全面推开，中国相当多的高校实行“非 ...

35岁这一年，林晖一直在做噩梦，梦里一家三口生计无着落。这是他最后申请青年基金的机会，在一些高校，这是竞逐副教授的敲门砖，申请不上意味着评不上副教授，“非升即走”落败也毫无疑问。他的妻子是全职妈妈，没有收入。 留给李蒙的时间也不多了，离“35岁大限”也只剩一年多，他刚提交 ...

富士康返乡员工提供水和食物。 （视觉中国 / 图） 按照一个小时30元的工价，11月13日以后入职的派遣小时工累计出勤60天，总收入预估25600元，发放时不要求在职。河南大学副教授陈肖飞对郑州富士康一位人力资源主管做过三次访谈，对方表示，“短短一年时间内能招募如此多用工者，也许只有河南能办到。”“最明显的感受就是力度，以前上级的要求比较死，落到基层 ...

从2017年开始，绥化学院的副教授艾苓对绥化学院毕业或者在读的贫困生进行了调研访谈，这些内容最近成书出版，书名为《我教过的苦孩子》，记录了这批年轻人的成长经历。艾苓的许多学生，觉得自己是考试公平 ...

1. 苏熠慧，上海财经大学人文学院社会学系副教授，博士。研究方向：性别社会学、劳动社会学。2. 李璐，上海财经大学人文学院社会学系2020级硕士研究生。研究方向：性别社会学。3. 杨森雯，上海财经大学……

普遍存在，在劳动合同履行期间，企业会找理由与35岁以上员工解除劳动关系。公考招录把年龄放宽到40岁，对“大龄劳动者”来说是一个福音，增加了他们的就业渠道。 南开大学周恩来政府管理学院副教授张志红曾经在接受红星新闻记者采访时表示，这个并不新的新闻能再次引起大家关注，代表着大家对全面放开35岁年龄限制的一个期望。 “我认为消除年龄限制对年轻人来说，有利于从制度上消除 ...