与疑问：究竟是何原因导致了如此不同寻常的反应？ ▲图 | 网友曝光“”欢送会” 揭晓真相后，本次东风本田的裁员补偿方案显得格外慷慨，具体为“N+2+1”模式。这里的“N”代表员工在职年数，每一年对应一个月的工资作为补偿，且年数不设上限，意味着服务时间越长，补偿越丰厚。而“+2”部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励，其计算基准为员工在过去一年 ...

腾讯新闻《远光灯》独家获悉，目前处于破产重整过程中的威马汽车仅剩800余名员工，且已停发工资超4个月。 腾讯新闻《远光灯》从威马汽车最新的企业微信大群看到，目前在职员工有817人，其中核心部门温州生产基地173人，黄冈生产基地153人，成都研究院43人，产品规划与智能系统相关部门24人，销售与用户服务部门69人。 招股书显示，2021年底时，威马员工总数为3952人 ...

“其实我们大概从一周前就知道苹果生产线出问题了，但当时没有想到是被砍了单。”11月9日，歌尔股份（002241.SZ）在职员工小杨对红星资本局说。 11月8日晚间，歌尔股份突发公告称，遭境外大客户“砍单”。此消息出来后，歌尔股份连续两个交易日“一字”跌停。 在此之前的11月7日，歌 ...

维权。据悉，该行是河南省政府通过行政命令合并河南省各地市城商行成立的，这些抗议者是原洛阳银行退休职工，因合并后被中原银行大幅缩减福利待遇前来维权。不只是退休员工，合并后原各地市银行在职员工福利待遇同样大幅减少，工作量及政治学习大幅增加。 --- ...

术不管用”；还有人分析“只要肯按照法律赔偿，都不算难谈判”，更有人提醒“有没有人做一份劳动者应对版呢？” 曹先生（化名）是北京某互联网大厂的在职员工，他在看过这份“裁员话术”截图后告诉上游新闻(报料邮箱：[email protected]）记者：“之前听离职同事说过，他遇到过类似的‘HR裁员话术’，但真的不希望亲身经历 ...

最低工资行动 链家停止侵害！ 我是上海链家（德佑房地产经纪有限公司）在职员工，工号26513912。 就“上海链家近2年内给部分员工（包括我个人）部分月份实发工资不足上海市最低工资标准”事宜，我于2023年9月至2024年1月，多次和公司领导沟通，寻求公司内部整 ...

失业工人群体，现场有大量警察戒备，但未发生冲突。 建于1950年的湖南省衡阳汽车运输集团有限公司，其客运线路曾一度覆盖湖南、湖北、广东、广西、海南、云南、江西、浙江等省区，高峰时曾有在职员工4000多名，客货车辆1300余台。但公司于今年9月宣布破产。有公司员工通过社媒表示，衡汽集团已经有长达5年没有为工人缴纳社保了；还有工人表示，公司破产导致自己失去工作，但没有 ...

能汽车人力资源中心于当日下午组织召开会议，会上宣布，宝能汽车即日起启动新员工招聘工作，承诺新招聘员工工资可正常发放，而且一经报到先发放半个月工资。 据上述知情人士称，消息来源可靠，系在职员工对其透露。不少前宝能汽车员工认为，这是在“赤裸裸践踏离职人员及在职人员的合法权益”，因为他们至今都没有收到应得的工资。 图源：宝能汽车品牌“悠宝利”官方微信公众号 ...

支配地位被罚8760万元的知网，近期开始降薪、变相裁员了。 时代财经从多位内部员工处获悉，知网于5月擅自更改了工资结构，大幅提高绩效工资占比，导致员工实际工资明显减少。 知网在职员工张启向时代财经表示，自己5月税前工资相对平常减少千元左右。工资条显示，在自己并不知情的情况下，绩效工资占比被提高到了50%，导致实发工资出现大幅波动。而在调整前，张启每月绩效 ...

相关问题，捷荣技术证券部工作人员并未给予回应，仅称“公司如有应披露的信息，会严格按有关法规履行信披义务”。财联社记者向公司发送的询问邮件，截至发稿前也未获回复。 在职员工3年减少2500+ 类似事件也发生于2023年2月，因订单骤减，捷荣技术对部分员工实施了放假（为期三个月）。彼时公司证券部工作人员对媒体表示，“整体而言，第一季度属于淡季，订单整体量 ...

元，这让他感到压力很大。不过，春招已结束，他不敢放弃这份工作。 时代财经观察到，三大运营商员工队伍极为庞大，若全面取消补贴，将波及近百万员工。截至2022年底，中国移动、中国联通、中国电信的在职员工总数分别约为45万人、24万人、28万人。 在社交平台上，不少运营商员工对此表示疑惑：为什么公司一年来股价飙升，公司还要削减员工的补贴？5月22日，中国移动收盘报94.47元 ...

员工对时代周报记者表示，对年终奖发放情况有所担忧。虽然公司暂无削减年终奖的消息，但听说其他大厂年终奖或减半，还是会感受到危机。 “对2023年年终奖的预期很差”，某电商公司A在职员工对时代周报记者表示，年终奖将于4月发放，受公司运营情况影响，她推测奖金池没往年那么充裕。此外部门和个人的绩效考核也会影响到年终奖的具体数字——公司会优先给高绩效的 ...

欠缴 2204人、欠缴7,439.87万元，企业年金累计欠缴2030人、欠缴金额2,757.64万元，合计人工成本拖欠20,849.86万元。 9月11日上午，奔流新闻记者联系到云南京建轨道交通投资建设有限公司一名在职员工，其表示公司确实存在欠薪问题，近两个月没有发工资。从去年3月起养老保险也没缴纳。 该公司客服工作人员向记者表示，不清楚欠薪一事，会将记者反馈的欠薪一事记录上报。昆明市交通运输局工作人员 ...

经济观察网 记者 叶心冉 针对杭州娃哈哈有限公司（下称“娃哈哈”）员工集体维权一事，经济观察网记者于9月9日向几位娃哈哈在职员工及离职员工求证。几位员工透露，目前有约700名员工以各种方式表明了维权意愿。 9月10日，经济观察网记者再次向娃哈哈就上述内容进行求证，娃哈哈方面表示：“（之前的）声明 ...

有两种安置方案可选：发放6月和7月两个整月的薪资；拿6月整月薪资，以后月份拿深圳最低薪资标准的80%，直到公司没钱为止，最长可以拿半年。” 另一位在职员工则透露：“6月13日快下班的时候，公司把想要留下来的员工叫去谈话，让他们签约转移到新公司。14日上午，老板（廖易仑）把要‘停工停产’的六七十名员工叫去 ...

资的时候就会直接降薪20%； 部分理想员工为了摆脱裁员事件对自己的影响，并把握住更好的工作机会，不惜在裁员裁到自己之前主动离职放弃赔偿。 裁员之广之迅速也在一定程度上影响到了依然在职员工的心态。一位理想员工表示，对于那些暂未被裁的员工而言，大家也都无心工作，部分项目停摆已经接近一周的时间。 理想CFO李铁在一季度电话会议中表示，二季度将成为公司今年经历的最艰难 ...

工资都在6千以上，对群演的薪资也进行了说明。 一、周末双休。从即日起，公司实行双休制度。 二、试用期社保。公司试用期缴纳社保以保障员工权益。 三、员工薪资保障。对于在职员工及新招聘的员工，本公司所有员工工资不低于6000。 四、群演招聘与薪资结算。从即日起，公司只通过正规经纪渠道招募群演，按时结算薪资。 五、员工工作设备。公司在已有设备情况下再进行设备 ...

劳动仲裁，并将于4月中旬就经济补偿金发生的劳动争议进行仲裁。对此，盒马方面回应红星资本局称，只针对计件员工，解决历史遗留问题，遵循自愿原则。 对此，多位律师均称，若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实，是不合法的。其中一位律师表示，如果企业要求提前终止劳动合同，或合同到期后不续约，应按劳动法赔偿。 ...

“人太多了，本地人体验不好”“建议直播卖货，”还有人表示“能不能管管代购”喜欢的商品都被抢光了，“这样的胖东来还有爱么？” 值得一提的是，据蓝鲸财经，多位胖东来在职员工婉拒了记者采访，表示不说为好。近年胖东来受关注度很高，他们担心受访会给公司带来什么不必要的影响。 也有因个人原因离职的前员工直言，再好的单位也会有人进进出出，付出和收获一定是 ...

一系列给前员工带来“毁灭性”打击的不合理竞业规定和程序，滥用了法律模糊地带来榨取天价赔偿金。拼多多不仅让离职员工必须负担比任职期间所有收入还高许多的赔偿金，同时也给在职员工带来威慑感，让其被迫忍受糟糕的待遇不敢离职，一举多“得”，达到控制上万名在职员工和前职员的目的。 这并不是拼多多首次压榨员工，此前拼多多就以高度监视、控制员工而 ...