2022年11月22日晚。 河南省郑州市富士康工厂的工友们站起来抗争了，他们抗争富士康厂方的欺骗行径、抗议园区管理人员的官僚主义行为。 工友们的战斗持续了1天半（22日晚开始）。 23日中午12点，厂方给出了解决方案（即新员工排队 ...

「上海数百女工连日维权争取赔偿」3月29至30日，上海松江，舜宇阳明精密科技有限公司的女工们经过两天一夜的抗争，最终获得了部分她们应得的赔偿。早些时候，舜宇公司突然宣布倒闭，但公司负责人并没有打算要对工人作出赔偿。 --- ...

也不发达，依靠参与者的口述和协同者的记录，我们可以了解曾经发生过的工人行动。借此类材料，我们可以怎样挖掘信息，为以后提供什么参考，希望能够得到读者的反馈。 本书以珠宝行业工人追缴社保的抗争为背景，展现了珠宝行业这一“兴于百业后，衰于百业前”的风向标行业在珠三角地区的兴衰演变，是如何影响了珠宝工人对于“社保”这一问题的看法；而工人对 ...

我们更尝试探讨在中国现有的制度下，工人权利保障的有效途径和方法。 本报告共分三个部分共十一章：第一部分为劳工权益和工人集体行动，简述中国劳工权利被侵犯的现状和工人的抗争案例；第二部分为“效益第一”下避无可避的工伤事故，将集中阐述中国数个行业工伤事故和职业病问题；第三部分为叫醒“躺平”的中国工会，以天津港大爆炸缺少消防员工会和沃 ...

劳工行为的核心工具，通过评级、接单分配、任务完成要求等手段对劳工施加无形的管理。这种算法驱动既提升了运营效率，也加剧了劳动者的焦虑感和异化体验。 与此相对，平台劳工的抗争形式逐渐多样化，从个体对抗算法规则，到集体诉求改善收入和工作条件，甚至包括利用社交媒体、工会和法律渠道寻求维权。在这些抗争实践中，平台既是控制工具，也是争议焦点，折射出新兴经济模式下劳动关系 ...

遭受利润下降，资本转移过程中，资方往往拖欠工资、拒绝缴纳社保和支付经济赔偿金以压缩成本，将成本转嫁给工人，工人权益难以得到保障，由此引发罢工浪潮。 据中国劳工通讯（CLB）统计，2023年工人集体抗争1794起，其中制造业工人行动438起，占据24.41%，比例和数量都直追2016年。制造业工人行动中254起发生在广东省，占制造业集体抗争的57.99%，为过去十年比例最高数。珠三角再次成为制造业集体抗争 ...

加剧，11月22日，多个厂区内部再次爆发大规模示威活动，大量流传的图片和视频显示抗议工人与身穿「大白」的警方发生冲突。据悉这次抗议后已经有2万人离开富士康。 此次郑州富士康工人的大规模集体抗争具有重要意义，表明政府的两大政策目标：保订单稳供应链和动态清零是不能兼容的，「既要又要」只不过是一场白日梦。而且富士康现有的劳动用工体制会加剧在生产安排和日常 ...

妥协，简化为：仅仅是为了提高工人议题在公众中的社会可见度，对工人处境有更多的思考和批判。这种无奈与妥协，令我们长久地无所适从，因为我们所渴望的是陪伴每一个劳动者进行自信、有尊严的抗争。自信、尊严，这些都未必是能在文本中实现的，而是在与工人的组织生活中实现的，在一种极具生命力的抗争文化中孕育而生的。有些关于力量的探索，在我们口中是关于阶级，但在工人眼里，我们 ...

下降，但仍大幅高于疫情期间的年份（2020至2022年）。工人集体行动与疫情前的高发率持平。2023年较为特殊，随着疫情结束，工人集体行动出现报复性反弹。 各行业中，建筑业仍是抗争活动最多的领域（733起，占48.6%），数量居次的制造业案例（452起，占30%）较2023年（434起）有所增加。其后依次为服务业（148起，占9.81%）、交通运输与物流业（ ...

【实证翻译】后社会主义时代中国与越南的养老金制度与工人抗争：对福利体制的分析 导读 在中国和越南从计划经济向市场经济转型的过程中，社会福利，尤其是养老金制度，也随之改变。福利制度的变化导致了工人的抗争与动员，工人的集体行动也影响了 ...

佚名 前言： 本文主要内容完成于2022年，在观察疫情后时代外卖行业发生新变化的同时，回顾之前行业演变的情况和发生过的工人抗争，可以帮助了解目前新变化的产生，和工人行动的走向。 文章记述了平台资本在市场形成之初和工人之间短暂的蜜月期，而后不管是资本要将市场竞争的成本转嫁到工人头上的本性，还是一些资本占据垄断性份额 ...

站在队列正中间发言的，是Aricell 严重灾难受害者家属委员会代表、在事故中痛失25岁大女儿的李顺姬女士： 我们失去了孩子，失去了家人。现在我们站在 S-Connect 门前，流着眼泪，陷入绝望，艰难地抗争着。然而，S-Connect 依然无视这场惨案的真相。拥有96%股份的管理层，难道不应该先站出来承担责任吗？在遗属们如此艰难地奋斗时，他们却推卸剩下4%的责任，这合理吗？警察也一样 ...

2003年11月，襄轴工人因国企改制与职工抗争，工人们不满国有身份被迫退出，发起大规模抗议，堵塞主要交通干道。面对工人的强烈反对，地方政府调动武警镇压，但遭遇失败。抗议过程中，工人们质疑政府的合法性，强调历史上工人斗争的正当性。最终，职工代……

【实证翻译】新经济中的旧冲突？中国外包平台上的骑手抗争 不同于以众包劳动为主的许多西方平台，中国外卖平台高度依赖外包骑手来提供高质量服务。然而外包骑手是否会发起行动？如何发起行动？为何罢工？相关事件一般都是隐形的 ...

家乐福中国具体的股权情况。不过，在中国业务大量关店的整整大半年，网上并未找到家乐福公司对员工反映的问题的回应（即便是撇清关系的回应也没有）。 对比2014年沃尔玛工人抗争 会有工会人站出来吗？ 接二连三的倒闭和劳资矛盾，当中牵涉的工资、社保欠缴和赔偿拖欠问题，对家乐福中国的经营情况和工人权益问题提出大量问题，家乐福总公司及苏宁应 ...

【实证翻译】珠江三角洲地区彝族工人的劳动处境与抗争 因为对汉族文化和语言缺乏了解，以及容易受到民族歧视，彝族工人前往汉族聚居区打工，需要依赖同族的领工。他们的民族身份导致他们只能从事相对底薪的、不稳定的、没有合法合同的工作，并且缺乏与 ...

不惯着领导系列 | 背调与强迫加班是资本家残害白领的无耻手段，必须抗争到底！ ☭到工人中去☭ 2022年10月，网友小李（化名）因肠胃不适一连2晚八点半准时下班，随后主美（首席游戏图形设计师）却要因此辞退网友，并且威胁小李主动 ...

月26日，鞋厂经理更强迫工人签订不合理的劳动变更合同，缩短部分员工的服务年限，从而最大限度地减少欠缴的社保和住房公积金费用，逃避责任。在鞋厂的逼迫下，利得的工人决定开始罢工抗争。 2014年12月6日，数百名工人开始罢工，人潮淹没了番禺工厂外的街道。最开始鞋厂似乎有所妥协，工人代表能够与人力资源部门合作，核对每位员工的准确工龄以便补缴福利。然而，12月13日，管理 ...

同工同酬、保障待遇和明确工作责任范围。如果把我们当作学生，那么就必须取消无理的到岗要求，给学生放假回家休息，停止以奉献为名的压榨。" 抗议仍在继续。对于许多医学生来说，即便获准返乡也不会是抗争的终点，医疗行业需要彻底反省、改革"借学生之名"进行剥削的规培制度。以受劳动者身份来保障所有规培医师的劳动权益才是最重要的。 12月12日，一家医疗资讯媒体“八点 ...

愿意去和公司争取，甚至仲裁。 ;员工们担心的是，自己这么做到底值不值。耗费了很多时间和精力，没有拿到合理补偿，最终可能在找下一份工作时，工作履历背景调查过不了。出于这样的顾虑，很多人选择了沉默。 选择抗争的过程很少一帆风顺。 ;吴晓晓告诉Tech星球，从开始决定仲裁到最后收到补偿，自己花了2个月。 ;第一次庭外调节以失败告终，公司以证据造假且试用期没有赔偿为由拒绝。在开庭前，吴晓晓随后与法律 ...