1个正式工背后1.8个临时工：一个欠发达县的临聘人员之困 半月谈记者近期在乌蒙山区A县调研时看到“穷财政富养人”现象——财政供养人员数量持续扩增，给县级 ...

访谈。访谈总人数为36人，所有访谈均采用文字方式记录，报告根据访谈得到的一手资料整理而成。 四、调研发现 1. 雇佣模式 a. 依据工人和不同用工主体建立的不同用工关系，工厂的工人分为正式工和临时工。一线工人中，临时工的占比达到60%及其以上。派遣工，劳务工、小时工、学生工广泛存在于电动汽车的生产制造过程中。“随时来、随时走”反映了这一群体无 ...

精打细算了。 门店侧，部分城市传出关店消息，门店员工计件薪资下调。接近盒马的人士向知危透露，盒马一些门店已经有一年左右没有招过享受正常五险一金待遇的全职正式工了，而现在在职的老员工也要转为临时工。 消费者这边也感受到了盒马的变化。北京、南京、长沙的盒马线上订单，免运费门槛被上调至 99 元。这样一来，上述城市的盒马 ...

9月份，上汽大众的单月销量不仅没有上涨，也呈现出同比下滑的趋势。上汽集团官方数据显示，2024年9月份，上汽大众的单月销量为94000辆，同比下滑了21.67%。 现在已经在清退正式工了，工龄买断和提前退养。 和华为关系不大，上汽高管基本都是全国塞进来的官二代，能力有限。 吃到市场红利，领导都以为是自己的能力强。 逆水行舟，不进则退，电气化商品车又慢了几拍，内部 ...

至新能源汽车制造的产物（来源）；虽然与此次重新大规模招工没有直接关联，但也是促成富士康回归的一个因素。 超级工厂“回归”之后 2023年初，郑州富士康就逐渐面临业务衰退，员工加班机会稀少，许多正式工的月收入仅有2000多元。当初又因为疫情的影响，富士康的工人数量大幅减少。随着生产线逐渐实现自动化，工厂依赖机器取代人工，导致工人离职现象频繁。而在富士康撤出郑州后，其在郑州的工人 ...

事，而且有些只有正式工才有派遣工也没有资格领取。有问题都是找班组长反映。员工普遍不了解集体协商。 1.7 工人状态：被访者均为派遣工，对于转正的期待不大，主要原因是名额不多转正困难。清楚正式工和派遣工在工资待遇、工作保障方面的差距，但普遍接受，因为“毕竟人家做了十多年了”。大家对公司设置时间银行导致员工收入减少普遍有意见，但刚开始领导让签知情书时并不清楚，签完以后才明白对收入有影响。工作辛苦，很 ...

开销）十分勉强。事实上，像广州、合肥、西安等比亚迪有设厂的城市，其城镇单位就业人员的月平均工资都普遍超过6000元，比亚迪的小时工在不加班的状况下收入非常之低。 比亚迪正式工的工资制度同样鼓励工人加班。以普工为例，一些比亚迪工厂的工人月基本工资只比该市的最低工资水平稍高。技工的底薪可能更高，但工人仍需要依赖加班才能赚得该市平均水平的薪资。另外，比亚迪对请假的 ...

你找不到其他兼职的时候，你只能选择那个你最不想干的兼职”，她最不想干的兼职，是电话推销。 几个月来，钟晔在工作中结识了不少做兼职的女生。跟她的情况不同，这些女生在深圳有正式工作，但大都有“搞钱”的焦虑，“不是投资失败什么的，就是单纯的焦虑，觉得环境太卷，自己的收入又不够多，所以想利用周末赚点钱”。 五花八门的兼职 我最感兴趣的公园拔草兼职，是钟晔唯一 ...

重庆市渝北区，重庆沪光汽车电器有限公司强行逼迫小时工转正，否则逼迫小时工离职或放假，使其无法做满工期以规避小时工返费。且转为正式工后无返费，月工资低于小时工，小时工集体抗议维权 时间：2024-03-26 #劳动维权 #重庆 #100至1000 (注:非完整视频，完整视频请前往telegram频道查看) --- ...

普通操作工人。两者最大的区别在于，临时工是与中介公司签订的劳务合同，而正式工则是与工厂直接签订劳动合同。临时工的工资是由工厂打给中介公司后，由中介公司支付给劳动者，而正式工是由工厂直接支付工资。我所工作的工厂生产电视，流水线的自动化程度并不算高，所以仍需要雇佣大量的工人，而临时工与中介公司签订的劳务合同，能帮助工厂很好的规避掉责任归属问题，哪怕是工人在劳动过程中受伤或者 ...

机会囤给一小部分工人，同时维持极低的的底薪标准。因此，在富士康的同一个生产线上，巨大的工资区间（从281美元到888美元）使得该工作的工资上限听起来非常诱人，同时波动极大的工资又迫使工人不愿在此长期工作。在劳动者的社会再生产领域，我考察了两个地点。首先，在宿舍，即工人进行日常再生产活动的地方，交叉的宿舍分配制使工人原子化，创造出各自孤立的日常生活体验。其次，在农村家庭，即工人们的 ...

静安区人社局拒绝工伤救济。“工伤”全称是“工作伤害保险”包含“伤”和“害”两部分，关切点在于跟工作有没有关系。我爸爸是上海市民政第三精神卫生中心的医务人员，医院正式工，54岁。从2022年3月12日起他的工作单位进入闭环封控，他在医院救治感染新冠的精神病人长达3个月，直到6月8日他穿防护服工作11小时后瘫痪在工作岗位。上海瑞金医院 ...

我叫杨振东， 是国家能源集团，神东公司，补连塔煤矿井下劳务工，井下干了十几年，为了以后能转正，因我在井下受伤家中休养，2021年12月份井下劳务工全部转为正式工，经营办主任思德峰没有通知我，导致我没有转正，煤矿至今没有解诀我转正问题。我要求给我转正，维权 神东煤矿工人202302的微博视频 ...

后，港区富士康更是招募高价小时工，一小时24元，一个月工资近6000元。派遣工的返费增加到7000元，干满90天，每月工资在6000元左右。另外，正式工的月均工资也在4500到6000元。 “正式工工资基本上不会涨，可能会有奖金，所以很多人都在观望，如果有高价小时工了再做。”郑先生说。 “招多少人不确定，一天一个样。”港区富士康员工詹微（化名）告诉九派新闻，即使工资低 ...

规培抗疫补贴3780 连正式工的一半都没有#规培##抗疫##补贴# ...

工友投稿： 重庆大渡口药厂事件起因（工友本人说辞，视频可参考） 厂里是生产抗原的，一共有一万人左右，3000左右的正式工，其余的都是12临时招聘的。 市场饱和了要不了这么多人公司就开始以各种理由辞退。 今天早上7点左右厂里通知所有人休假2天具体上班时间可能要春节过后，工时被缩短，还不提供伙食 https ...

六天的高强度劳动对他来说咬咬牙也能忍受，他还有盼头可以离开这里，可是他们呢？他问道，“每天都这样干下去受得了吗？”工友们坦然表示没有什么不能承受的，一切都是为了养家糊口。他们正式工也只拿着三、四千元的死工资，国庆节里也没有三倍工资。他们笑着说，有活干就不错了，还指望三倍工资？只有比平时多三倍的顾客。他们笑得仍然很真，把燃尽的烟灰都抖落 ...

学生签订三方协议的情形，不符合《职业学校学生实习管理规定（2021 修订）》第 14 条关于签订实习协议的相关规定。 对此，深交所在第一轮审核问询函中要求该公司测算使用学生工与正式工之间的费用差额，并说明针对相关违规用工的整改情况。 测算结果显示，2020—2022年，壹连科技使用学生工的出勤总小时合计为45.81万小时，对应的用工费用合计为739.79万元，平均时 ...

岗位数量远少于普工，他们很可能陷入失业困境。 在性别要求部分，除了对技术要求较低、需求量大的普工没有明确性别倾向，且工作机会数量接近，其它工作类别几乎都明确偏向男性或女性。总体来看，在工业区男性工人的工作机会较多，且工资较高的技术类工作明显青睐男性工人。而女性工人较集中的岗位多是后勤类工作，包括文员、保洁、厨房等。检验员是其中少数与生产直接相关、工资较高（相较普工）且 ...

广东打暑假工了，根本没有厂要人，大批量学生工滞留都是被中介忽悠过来的，今年太难了（来源）。 三、在工作中被骗、过度劳累与没有保障 被虚假招聘信息骗来上岗，对于暑假工而言还仅仅只是开始。在正式上岗工作之前，一些黑心中介会以各种名目额外收取费用——交通费、体检费、被子费、服装费、人头费、培训费……某些中介甚至是纯粹为了骗取这些高额费用，之后根本不会给学生安排工作 ...