于国有金融企业，包括在中华人民共和国境内外依法设立的国有独资及国有控股金融企业 ( 含国有实际控制金融企业 ) 、主权财富基金、国有金融控股公司、国有金融投资运营机构，以及金融基础设施等实质性开展金融业务的其他企业或机构。其他金融企业可参照执行。 金融企业应当主动优化内部收入分配结构，充分发挥工资薪酬的正向激励作用，有效落实总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅 ...

南都讯 记者张小玲 第三季度，深圳招聘薪酬全国排名第三，平均招聘月薪超过1.2万元，薪酬中位数也过万。智联招聘今日发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，金融业仍具薪资优势，汽车电子工程师、节能/能源工程师等技术岗位，消费领域招聘薪酬回升。 智联招聘今日发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2024年三季度，38城企业平均招聘薪酬10058元/月 ...

2021年在A股市场主承销市场份额18%，全市场第一；公司完成再融资主承销项目金额市场份额 19%，排名市场第一；在现金类定向增发业务市场份额 20.43%，排名市场第一；香港市场股权融资业务排名中资证券公司第二。 金融业各公司薪酬金额排名前3高管，统计区间内年平均薪酬是其他行业的2.15倍，是制造业的2.33倍。证券业高管薪酬金额排名前3高管平均年薪是金融业的1.22倍、其他行业的 ...

2024年新年到来，以“银行开门红”为关键字在社交平台搜索，能看到各式各样的吐槽：有人说，听到这几个字都哆嗦。 监管部门近日披露的两张罚单显示，两家银行业金融机构因在年度考核指标之外单设临时性考核指标，将存款考核指标分解到个人，或向非营销部门及个人下达存款考核指标等问题被罚。 银行人在“开门红”期间究竟要经历些什么？ ...

就历来僧多肉少、竞争激烈的金融业实习而言，听起来似乎很诱人。但中新经纬在调查中发现，有学生花了钱却始终拿不到当初约定的心仪岗位，也有人连公司门都没进去，甚至付款后就被拉黑。而那些成功被内推进去的学生 ...

探讨，观察金融人才的职业发展状况。希望为求职者提供有价值的信息，为金融机构的人才招聘提供参考。 金融行业呈“岗少人多”趋势，证券从业者受“降薪潮”冲击 2023年3-5月，金融业的整体招聘职位数呈下降趋势。按照岗位的招聘需求排序，四个细分领域中，金融/投资/证券和保险业的招聘需求最高，但行业仍呈现岗少人多现象。5月，金融/投资/证券、保险、银行、信托 ...

利润同比大幅减少，从业者收入势必也受影响。 多年来，金融行业牢牢占据着所有行业年平均工资的头部位置。据国家统计局发布的《中国统计年鉴2021》，按行业分国有单位就业人员平均工资排名中，金融业排第一；按行业分城镇私营单位就业人员平均工资排名中，金融业在信息计算机软件业之后排第二。 有观点认为，金融行业聚集了市场上的顶尖优秀人才，理应获得更高的收入；而且金融业市场化 ...

烂”心态，不断加固金融和央企领域落实中央八项规定精神的堤坝。 2022年8月，财政部金融司发布《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，对金融企业财务管理工作做出明确指引，金融业“限薪令”正式出台。要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于三年。 此外，中证协监管层在积极引导 ...

增加招聘需求。 尽管部分企业出现“缩编”，但随着产业结构、政策的变化，线上经济带来的互联网销售、生活服务领域需求激增，细分领域出现招聘供需双增的火爆局面。从行业来看，商业服务、金融业及医疗制药行业应届生编制增加力度较大，增加编制的企业占比分别为37%、37%、30%。报告分析称，得益于目前企业向数字化转型阶段的各类需求较多，商业服务业招聘需求攀升；从房地产 ...

的经历是当下金融投资毕业生的缩影。据教育部统计，2022年高校毕业生数量再创新高，达1076万人，其中，金融财经专业的应届生超过100万。但“僧多粥少”也是残酷事实——按照往年数据，每年全国金融业可提供的岗位大概只有15万左右。 校招前所未有的异常激烈。据CNBC报道，知名投行高盛在今年秋招正式开岗前，已经收到23万6千份实习申请简历；另有猎头爆料：某一线券 ...

分成等独立考核方式实施过度激励，不将从业人员的薪酬收入与其承做或承揽的项目收入直接挂钩。” 自2005年以来，在国家统计局的“非私营单位分行业就业人员年平均工资”统计表中，金融业一直名列三甲行业，因此被称为“多金行业”。 在这16年间，除了金融业在09-15年名列冠军，其他年份都是信息技术行业夺冠。 如前所述，证券业协会和基金业协会分别在2022年制定 ...

银行有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定应同样适用离职人员。 2018年3月，原银监会又印发《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，明确银行机构应针对高管及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。 此后，中国人民银行2020年10月发布的《商业银行法》（修改建议稿） ...

睡觉 为了省下租房的钱，也为了省下公交费，林静每天花费3个小时骑电动车回家住。 银行作为曾经高薪行业的代表，曾是许多的毕业生挤破脑袋想进入的地方。众多高考高分考生，将金融业作为第一志愿。他们累实习经验，考取各种证件，经过层层筛选，做梦都想进到这个精致又体面的环境。 林静也不例外，她2022年本科毕业时，想留在四线城市的家乡，去梦寐以求银行工作。 于是，林静把周边银行几乎 ...

招聘市场进入传统旺季。2月29日，58同城发布《2024年返城就业调研报告》，聚焦一线、新一线城市90后与00后职场人的招聘求职情况。 报告显示，互联网依然是年轻职场人的热门选择，金融业平均薪酬过万元。在节后跳槽高峰期，更多有意向换工作的90后将目光投向计算机/互联网/通信行业，而00后则以销售为主。 当前，90后已成长为许多公司技术和管理的中流砥柱 ...

机关公务员向媒体表示，2023年已“变相”减薪10%，“虽然基本工资没变，补贴少了，上面说之前给的福利‘不合理’”。 整个资本市场下行，金融行业也加入降薪行列。5月，每日人物发布《金融业降薪潮，月薪8万将成往事？》一文，称27家券商披露了2022年报，证实“降薪潮”已经到来。也有消息称银行正加速裁员，自媒体@五道口宏观笔记表示33家上市银行在半年报中披露 ...

师人才需求火热。 在“杠铃式”人才需求背后，面对不同的岗位，不同学历的人才供给依旧泾渭分明。 广东渼洁集团总裁罗小华说，今年企业为数不多的管理者岗位招聘，就收到了大量拥有房地产、金融业从业经验以及应届生的简历。普工方面，虽有大量用工需求，但极少出现本科应届生投简历的现象。 罗小华介绍，即使自动化工厂招聘大量普工，也极少出现本科及以上学历的 ...

同比多增1290亿元。7月份人民币存款减少1.12万亿元，同比多减1.17万亿元。其中，住户存款减少8093亿元，非金融企业存款减少1.53万亿元，财政性存款增加9078亿元，非银行业金融机构存款增加4130亿元。 新京报消息，根据融360数字科技研究院发布数据显示，今年结构性存款收益率下降趋势较为明显，7月份平均预期中间收益率相较去年末共下降了12个基点，尤其是3月份以来 ...

作者 | 阿瑞 编辑 | 陆一鸣 题图 | 《华尔街之狼》 金融业降薪，实锤了。 随着上市券商陆续披露年报，其中员工的人均薪酬成为人们关注的焦点。2021年至2022年，中金公司员工的平均薪酬下降了19.67万元，海通证券下降29.95万元，广发证券下降 ...

收入在多省份称雄 不同行业之间的差距也不小。从全国来看，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。 但从各地来看，各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。其中，浙江、江苏、重庆、湖北、河北、陕西、山东的城镇非私营单位19个 ...

、文化行业的职场人更加担忧“35岁门槛”；52.9%的IT/通信/电子/互联网受访职场人认为存在35岁门槛，认为“过了35岁很难找工作”，占比高于其他行业。紧随其后的是金融业、文化/传媒/娱乐/体育行业，选择该项的受访人占比分别为51.6%、51.5%。由于互联网行业技术更新迭代快，金融行业竞争较为激烈，文化行业对创意要求高，这些行业的职场人更容易有年龄 ...