的城市。 上北深广依然聚集了最多的职位，合计为40.52%，上海以13.52%的占比位居第一。杭州、成都、苏州排名第五至第七，在新一线城市中极具号召力。其中，杭州虽然GDP总量只位居第八，但是招聘职位稳居第五，在新一线城市中领跑。在招聘薪资方面，北京、上海、深圳位居前三。杭州招聘薪资已超过广州，跃居第四。 厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，杭州数字经济发展 ...

北京商报讯（记者 赵博宇）1月16日，北京商报记者获悉，猎聘大数据研究院日前发布《2023年度就业趋势数据报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2023年出海招聘职位同比增长40.41%。 具体来看，2023年在猎聘平台发布的出海招聘职位的二级行业分布TOP10中，新能源行业位居第一，占比8.83%； 贸易/进出口、电子/半导体/集成电路排名第二、第三，占比为6.96%、6.23%。在这 ...

改革等因素的推动，社会医疗需求膨胀，医药行业（包含医疗设备/器械、医药制造、医药批发/零售三大行业）抓住良机拓展市场。 从职业看，销售类岗位招聘需求占比连续两年稳居前三位，其中医药代表招聘职位数占比从2022年的10.4%上升到2023年的11.3%，仍居职业榜首位。医疗器械销售紧随其后，2023年招聘职位数占比达8.6%，高于上年的6.4%。销售团队经理、销售顾问、销售助理等销售 ...

汽车产业链招聘需求同比增5%，新能源汽车业务领域招聘需求则同比增32%。 汽车产业链招聘需求同比增5% 根据报告，2023年汽车产业链招聘需求同比增长5%。深圳在整车制造领域中招聘职位数占比8.8%，排名第一；其次是北京和上海，招聘职位数占比均超4%。 而在汽车零部件领域，2023年，长春以10.2%的招聘职位数占比一马当先，其次是上海和芜湖，招聘职位数占比均 ...

酒旅行业招聘薪酬最高，为6980元；上海以7255元月薪居榜首。 58同城发布数据显示，今年“十一”黄金周前夕，餐饮、超市/百货/零售、酒旅行业整体上招聘、求职需求都较活跃，餐饮类职位招聘、求职规模均居首位。 分行业来看，9月餐饮业招聘、求职需求都较为旺盛。具体职位上，黄金周前夕企业招聘活跃度前十的职位分别为服务员、厨师、传菜员、后厨、餐饮 ...

2022 年春招市场行情周报》。节后第二周监测数据显示，春节后就业市场招聘求职热度双升，招聘薪酬有所升高。 从城市维度看，中西部城市在节后第二周招聘需求升温快，兰州、贵阳、昆明招聘职位数环比第一周增速分别达到 31.4%、28.4% 和 28.1%。近年来沿海产业向中西部转移，节后第二周，中西部地区企业陆续复工复产，招聘需求快速增长，环比增速高于许多一线和新一线城市。 从行业 ...

滩数字时代·人才迁徙报告2023》，通过平台大数据分析，盘点2022年最受关注的人才趋势，为人才求职和招聘提供前沿洞察。报告中指出： 互联网岗位量减少一半，碳中和岗位量翻倍 招聘职位缩减：2022年企业招聘总职位量同比减少21.67％。互联网收缩，新兴行业招聘扩张：纯互联网职位量同比减少50.4％，但碳中和行业职位量增长296.9％，新能源汽车职位量增长 ...

12.3%，增速高于社会消费品零售总额（5.5%）。服务消费的较快增长，对相关行业的人才招聘形成带动。智联招聘数据显示，一季度，物流/仓储、酒店/餐饮、交通/运输、旅游/度假等服务消费相关行业招聘职位数同比增速分别为30.4%、24.7%、16.9%、15.2%，位列各行业前四。 一季度新能源/电气/电力招聘职位数同比增速5.9%，但低于去年第四季度的14%。在经历了高歌猛进后，新能源 ...

9月4日，智联招聘发布《2023年汽车产业人才发展报告》。报告显示，2023年1-7月，汽车产业招聘职位数同比增长6%，新能源汽车业务领域招聘需求快速上升，同比增长18%。同时，造车新势力企业高薪“抢人”，车载系统研发月薪超3万。 数据显示，2023年1-7月，汽车产业招聘职位数同 ...

中发挥着关键性作用，信息技术行业、核心技术岗位，以及工业互联网、生产制造和研发设计工业软件技能招聘薪酬优势明显。 | 智能制造人才需求持续上涨，广东遥遥领先 智联招聘数据显示，2022年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%，2020-2022年招聘职位数同比增幅均在50%以上。从行业需求来看，电气机械、仪器仪表、集成电路行业需求较大，企业服务行业、电子设备制造、工业自动化、汽车制造、专用 ...

年薪超过20万元以上的职位仅占四分之一。(文中短剧相关行业含短剧、短视频) 二、短剧相关行业就业机会与人才偏好分析 1、新媒体运营、主播、剪辑、导演/编导成热门招聘职位 从2024年1月至3月中旬短剧相关行业热招职能TOP10来看，新媒体运营以17.98%的占比位居第一。这与短剧相关行业对新媒体平台的强烈依赖密切相关。 主播职位以7.28%的占 ...

就业职位的社保覆盖率在2021年第2季度之前基本保持在35%左右的水平，之后持续下降，2023年第1季度占比只有19%。 对于新型灵活就业职位的定义，报告使用“智联招聘”网站中的雇主招聘职位数据对新型灵活就业职位进行识别，具体包括八类工种：平台电商、生活配送、生活服务、平台微商、知识服务、自媒体、平台直播、共享出行司机。除此以外的其他招聘职位均被认为是传统 ...

可以看出使用招聘数据来计算不同职位分从业年限工资的几个特点。 首先，在市场上进行招聘的岗位薪酬，和这个岗位在市场上的存量平均薪酬情况，并不是一回事。我们能在市场上观察到的高经验需求职位招聘，往往都是要挖角这个职位上最资深最优秀的从业者，因此会给出更高的工资增长率。有一种说法是“越跳槽工资越高”，这份数据，正是一个每一年跳槽一次的虚拟从业者的招聘价格 ...

、普工、店员/营业员、文员、厨师/厨师长、收银员、美容师、物流专员/助理、销售经理/主管、货运司机、质量检验员/测试员、后厨、保洁、前台/总机/接待。招聘热门TOP15职位招聘需求环比上涨56.74%，其中服务员环比上涨76.57%。今年一季度，受元旦、春节假期经济带动，各地消费市场持续升温，销售类岗位作为企业“标配”，用工需求最为旺盛；餐饮、制造业企业人员流动性 ...

员、装卸/搬运工。 从招聘端来看，普工、服务员、销售代表、店员/营业员、保安、文员、收银员等企业招聘活跃度较高，其中，服务员、美容师、厨师/厨师长、收银员等职位招聘需求较Q2增长显著，分别为35.29%、26.24%、9.41%、11.24%。 (来源：《2023年三季度人才流动报告》) 薪资待遇方面，货运司机、商务司机、普工均在三季度实现月入过万。其中商务司机 ...

低于6000元的职位占比仅有18.4%，最常提供的工资水平为10001~15000元，占比高达30.3%，提供15000元以上工资的职位占比超过8.2%。 也就是说，有近4成的岗位提供超1万元的工资。 传统就业职位招聘工资有26%在6000元以下，工资水平最集中的区间在6001~8000元。与之相比，整体薪资水平明显低了不少。 虽然小林还没有实现“月入过万”，但在三线城市已经算是不错。“现在每天能跑 ...

岗位的招聘薪资增速领先，较去年同期上升15.8%。在新能源汽车消费和对外出口销售增加带动下，我国汽车市场总体向好发展。《2023年汽车产业人才发展报告》数据显示，今年1-7月我国汽车产业招聘职位数同比增长6%，特别是新能源汽车领域人才需求快速上升，企业通过高薪招揽汽车研发设计、生产制造、市场销售等人才。结合汽车销售与服务的细分岗位来看， 4S店店长、汽车销售、二手车经纪 ...

万元以上。而电商运营、网络销售、主播和网络客服等“互联网+旅游”岗位，招聘薪资在9000元左右。 《2023年汽车产业人才发展报告》数据显示，今年1-7月中国汽车产业招聘职位数同比增长6%，新能源汽车领域人才需求快速上升。 新能源汽车快速发展，汽车销售岗薪酬领涨。 三季度，汽车销售与服务岗位的招聘薪资同比上升15.8%。4S店店长、汽车销售、二手车经纪人 ...

年春节后，北京教培行业岗位招聘量和简历投递量双复苏。3-4月，北京教培公司有效岗位发布数量分别环比增长13.5%、16.2%，连续两次位列招聘量增幅前十的行业之首。 但招聘职位复苏这一现象仅出现在北京。其他一线城市如上海、广州、深圳并没有出现“强劲”的增长，增幅均不超过5%。 图源：前程无忧报告 月度投递人数破万的城市中，3-4 ...

招聘占比有所回升。另外，从复苏程度来看，线下消费行业的招聘恢复速度最快。 智联招聘周一发布的《2023年一季度人才市场热点快报》称，一季度，房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数在全国占比均有所提升，分别从去年四季度的5.9%、3.4%，提高到今年一季度的6.8%、3.5%。 报告指出，一季度的楼市“小阳春”，让房地产市场有了恢复迹象。而在教培领域，春节前后开始 ...