了工人的休息时间，延长了劳动时间；把餐具放在很远的车间，相当于变相督促工人自己带餐具来，节约了餐具的成本；禁止堂食，则节约了桌子凳子的成本，也节约了擦桌子的人工成本。厂方完全不顾给工人造成的就餐的不便，对待临时工的态度也极度恶劣，并不把临时工当成人来看待。 印刷厂B是一个比较新的厂，车间内铺着绿色的地板漆，员工有200多名，从事高档商务印刷 ...

食品没有回应置评请求。） 这些女工的工资通常会由中国工厂老板发放给朝鲜政府，她们的家人每月可以领取一次。在首尔的一位朝鲜脱北者，为本台工作的金洁恩（Kim Jieun）说，厂方会告诉工人们，由于他们住在宿舍钱可能会被偷，所以薪水最好以这种方式发放，但工人们实际上拿到的薪水通常不到合同承诺的十分之一。作者审阅了的一份朝鲜工人签订的合同，合同规定，工人的薪水 ...

、搬迁潮。以苹果为例，2022年严格的清零政策之下，闭环生产置工人生死不顾，最终导致全球最大的苹果生产基地“郑州富士康”工人大逃亡。后续新聘工人因薪酬合约和工作环境与厂方发生冲突，进行大规模抗议。富士康工人的抗议最终影响 iPhone 的产能，交货延误。富士康随即表示为增加供应链弹性将分散生产地区分布，将减少对中国生产的依赖。2023年，富士康分别在越南和印度投资3 ...

12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 这位工人在留言区表示，有干了14年的老员工，按照厂方的算法，最后只获得7万人民币的补偿金，即平均工资为约4667元，“大家都不同意”。也有工人魏小姐同意了公司方案，她自2019年开始工作了5年，最终只领取了一次性补偿3万 ...

方案的协商，小于则表示街道工会并没有参与进去，早年间工厂曾与政府签下5亿搬迁补偿的事情街道工会亦不了解。在沟通中，小于亦认同，若工会能早些介入，或者能提早让工人和厂方达成补偿方案，事情或者会有其他的发展，“劳资之间不说愉快，但是也没有仇恨，没有冲突的情况下可以达成协议。” 事实上，虽然最终员工都已经签署了补偿方案，从工人们后续发布的视频来看，赔偿的数额也让 ...

该公司的工人此前已经多次因为薪资问题而罢工，但没有得到有效的解决。 广东东莞捷荣技术工人罢工抵制变相裁员 广东省东莞长安镇捷荣精密技术有限公司的工人也在同一天发起罢工，反对厂方强制他们放长假，并且只发放最低底薪标准的80%的工资。 东莞捷荣技术股份有限公司成立于2007年09月25日，注册地位于东莞市长安镇新安工业园，法人代表为赵晓群。经营范围包括精密 ...

停潮中的工人行动——深圳艾礼富工人罢工侧记老六 编者按 这是一篇关于汽配厂工人搬厂斗争的通讯，作者访谈了罢工的参与者，通过采集一手资料，详实地记录了工人和厂方斗争的过程。 因为统治阶级对结社的禁止和残酷镇压，中国工人的斗争整体处于被动挨打的阶段，工人的自发斗争以防御性为主。随着经济危机的迫近，逐利的资本或关厂，或向成本更低的地方转移 ...

后短短几个月患病，并强调员工的健康是第一位。 这份声称收集了许多事实后才整理出来的声明，可能对于每日都要在工厂内工作的工人来说有些迟。试想如果在工人对工作环境有质疑时，厂方就能及时重视并解开疑惑的话，当年的罢工可能根本不用发生。在2023年的罢工中，这样的事情像是再度重演。据工人所指，公司空降了几名新高层，随之而来的新安检和打卡政策变得十分严苛 ...

工作。像她这样工龄超过10年的员工，若以2019年时的工资计算，按法律应该获得超过10万元的经济补偿，然而按照工厂的算法，她可以获得的补偿仅有不到3万元。这也是她一直在和厂方争取的原因，作为工厂关闭时留下的200至300名工人之一，她后来还被选为员工代表在7月6日与厂方进行谈判。尽管有当地人社局、县监察委、官方工会和司法局的参与 ...

器上面的东西。我现在在车间的岗位不固定，有时我需要操作叉车转送货物，有时又需要帮同事顶位操作机器，有时岗位是去产品的毛刺和批锋。 我进厂时需要体检，费用自付。入职培训厂方讲了一下厂规厂纪，还有一些员工晋升方面的内容，怎么分配宿舍之类的。入职第三天，我就到车间去了，什么安全生产培训都没有，感觉工厂在这方面做得一点都不细致。我进车间后看到有些老员工也不了解 ...

上班，勒令工厂合理赔偿。 “唉，可是罢工也没什么用啊，人家有钱。要是有钱人来罢工的话，估计就成了。但有钱人也不会来这里打工啊。” 很遗憾，罢工最终以失败收尾，工人们在一周后陆续复工。虽然厂方进行了少部分赔偿，却将罢工的积极参与者们永远隔绝在厂门外，“永不录用”！（好像它自以为是什么高端机构一样！）于是，虽然罢工让老员工们印象深刻，但他们对罢工的最终 ...

用工关系，并非劳动关系。 余时宝做了一个日结app，工人的工资却今天拖明天，明天拖后天，有时拖三天取不出来，拖5天取不出来，拖十天取不出来，还有的拖一个月都取不出来…！ 一开始厂方就把我们的钱支付给了余时宝，结果这黑中介设置重重障碍让你取不出钱来…凌晨0点整点取，什么凌晨1：00整点取，什么下午四点半取，什么今天一天只能取一次，什么二天 ...

公司并在2009年9月公司实现A股上市，是行业内第一家上市的国家高新技术企业。公司在深圳建有生产基地，员工总数逾千人。有工厂工人在网上求助，指土地被政府征收，工厂需要搬迁，但厂方表示不随迁的员工算是自动离职，不会有赔偿。视频中可见，大量的工人在当地的党群服务中心和新时代文明实践站门外聚集，希望讨一个说法。求助工人更拍下了中心楼顶飘扬的国旗，高声说：“看到 ...

开始集体行动，争取应有的离职赔偿。 2023年1月5日晚，一小部分艾康工人开始维权，被厂方劝走并单独与资本家进行谈判。1月6日上午，数名工人爬到楼顶，以跳楼方式威胁厂方，争取赔偿。当天，越来越多的工人聚集维权，要求资本家立刻支付离职工人的工资、加班费及合理的赔偿。当晚，临安区区长赶到工厂，和资本家协商之后，提出了向3000名离职工人统一支付3000元 ...

九个月的纠纷过程中，利得鞋厂约20名工运积极分子，向基层劳工组织番禺打工族文书处理服务部求助。在与服务部的工作人员会面后，维权人士制定了与公司谈判的策略，重点在于厂方应依法为无法随迁的工人缴纳住房公积金、社保等欠款，但公司经理拒绝与工人代表们谈判。在接下来的三个月里，服务部协助利得工人召开五次工人代表座谈会，一次工人大会，向工人宣讲 ...

马上说：“算你们35箱，你们再干一箱，我马上当场给你们每人转10块钱。”值得注意的是，这个钱是中介给工人转的，并不是由老板来转，实际上老板并不同意中介提出的物质刺激方案，想要最大限度地降低厂方的成本，中介说的物质刺激方案也是为了兑现他给老板的增产承诺，结果还需要自掏腰包。得到了再干一箱可以多10块钱的承诺后，这一条生产线的工人才慢慢动起来，把第36箱做了出来，结果中介 ...

巧连在6月25日这天，赶去离家近12公里的洗碗厂上班，因为车间环境炎热中暑，被送至医院ICU抢救。7月7日，她因重症中暑、即热射病引发的多器官衰竭死亡。而厂方领导在治疗期间停付医药费，并至今不愿签署韦巧连的工伤证明。韦巧连死亡当天的用药单显示，累计欠费60866元。其家属和工友反映，他们工作的车间内没有空调，只有两个工业风 ...

也和她一样，整个公司社保参保人数为0。 除了一张简单的用工证明，再无其他。 她每天要骑12公里，将近40分钟的车程去洗碗厂上班。 为了家庭，为了孩子，她任劳任怨，去世后厂方却不愿签署她的工伤证明。 记得前几天发的，里面的农民工王建禄和韦巧连一样，为了孩子有更好的生活辛苦奋斗。 他们有相同的目标，却死于相同的高温环境里，去世前仍惦念着那得 ...

医药费，并拒绝开具工伤证明。极目新闻记者通过国家企业信用信息公示系统查询发现，涉事公司餐具抽检不合格曾被通报。记者获悉，此事辖区劳动监察部门已经介入，正联合多部门协调处理此事。律师表示，虽然厂方并未与韦巧连签订正式劳动合同，但仍应按劳动关系处理，进行工伤认定。 ...

巧连在6月25日这天，赶去离家近12公里的洗碗厂上班，因为车间环境炎热中暑，被送至医院ICU抢救。7月7日，她因重症中暑、即热射病引发的多器官衰竭死亡。而厂方领导在治疗期间停付医药费，并至今不愿签署韦巧连的工伤证明。韦巧连死亡当天的用药单显示，累计欠费60866元。（据7月31日澎湃新闻） 韦巧连的一生，和无数进 ...