相关台账。 经责令已改正，已按规定建立相关台账； 2、违法行为：用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。 无具体受侵害劳动者，且经责令已改正； 3、违法行为：用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。 无具体受侵害劳动者，且经责令改正已改正； 4、违法行为 ...

乙肝，全称乙型病毒性肝炎，是由乙型肝炎病毒（HBV）引起的一种传染性疾病，也是病毒性肝炎中，对健康影响最大的一种传染性疾病。 我国作为全球乙肝病毒感染负担最重的国家，近年来虽在乙肝防治方面取得显著成效，但是目前仍有约7500万例慢性乙型肝炎感染者，存在“筛查率低、就诊率低、治疗率低”等问题。 在第十四 ...

2022年6月，上海的祝先生经过多轮面试后被A公司录取，岗位为工业质检员（不属于法定的需要将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的岗位），之后，公司却以他体检显示乙肝抗原指标较高为由，不予录取。2022年12月底，他向法院提起民事诉讼，要求A公司赔付他精神抚慰金。 不仅是祝先生自己 ...

医务处或者预防保健科来专门管理。 实际上执行却差异性很大。李蕊是华东某三甲医院的资深护士，她透露所在医院虽然规章制度很完善，但执行上“往往跑好几天到处找人签字，也不能报销预防乙肝病毒注射免疫球蛋白的几百块”。 陆明也表示，自己作为ICU的医生，经常顾不上保护自己，除了针刺伤，还经常被病人的血液或者体液污染到裸露的皮肤，“很多时候病人突发紧急情况，救命要紧，哪里顾得上给自己防护 ...

知悉并同意所报岗位的录用体检标准，因此拱墅区民政局作出的不予聘用周雨的行政行为并无不当。 周雨想到了行政诉讼。2003年，我国首例涉“乙肝歧视”的行政案件胜诉，引起了社会对乙肝病毒携带者群体正当权利的重视。 2003年6月，25岁的张先著在芜湖市人事局报名参加安徽省公务员考试，综合成绩在报考该职位的考生中名列第一，后因体检中发现是乙肝病毒携带者被 ...

激愤之下举刀刺向有关经办人员，造成一死一重伤的惨剧，周一超本人也被判处死刑。 2003年11月，安徽省芜湖市青年张先著报考本地一个公务员职位时，笔试面试总成绩名列榜首，却因为携带乙肝病毒被拒绝录取，于是将当地人事部门告上法院。法院判决认定，芜湖市人事局在2003年安徽省公务员招录过程中作出取消张先著进入考核程序资格的具体行政行为，主要证据不足。但鉴于2003年安徽省公务员招考 ...

【拆除隐形就业门槛③】 原标题：拒绝录用乙肝病毒携带者，辞退肺结核患病职工……（引题） 用人单位“闻病色变”，让求职者很受伤（主题） 工人日报-中工网记者 陶稳 阅读提示 一些传染病病人、病原携带者在求职时被 ...

明确规定，用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用应聘者，但部分企业仍以此筛选求职者。如法律明确规定，除了某些特殊岗位，禁止查乙肝五项，但不少企业仍然谈“乙”色变，将乙肝病毒携带者拒之门外。疾病歧视横行催生了入职体检代检。半月谈调查发现，代检中介价格从几千到几万不等，甚至可以“保证一路绿灯”。某代检中介客服称，“我们都做了20来年了 ...

维权成功，并顺利入职。十余年过去了，记者走访相关部门发现，这类歧视情况几乎很难再探得蛛丝马迹。 “拒绝一个人，可以找出‘一千个理由’。”何方说，在实际招聘中，乙肝表面抗原阳性的乙肝病毒携带者依旧是大多数用人单位敬而远之的人群，但有了前车之鉴，用人单位也学聪明了，入职体检时一旦发现此类情况，他们会根据不同岗位，“创造”更加安全的拒录理由。 我国劳动法等法律规定 ...

其中收集了身份证号码和教育背景等信息。作者还填写了一份评估我心理状态的问卷，这是防止工人自杀的措施。随后，作者加入了同一天到达的新工人的行列进行身体检查，以筛选出艾滋病毒、结核病和乙肝阳性。当天下午，作者和另外几百名来自河南和附近一些省份的工人一起，在车间旁边的宿舍楼里安顿下来。 在等待验血结果期间，新工人必须参加为期两天的迎新训练营，在此期间，每个新员工都被要求 ...

和3.0个百分点；孕产妇住院分娩率继续保持在99.9%的水平；产后访视率为96.5%，提高0.5个百分点。 （三）艾滋病母婴传播稳步下降。制定实施《消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播行动计划（2022―2025年）》，推动建立消除母婴传播服务新模式。2022年，艾滋病母婴传播率为3.0%，比2021年降低0.3个百分点。艾滋病感染孕产妇及所生儿童抗 ...