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引发热议，许多网友表示支持草娃，并对拼多多的做法表示愤慨。同时，也有声音质疑公司的法律依据和道德立场。草娃的遭遇激发了公众对劳动法律的讨论，以及对于平衡企业经营与员工个人权益的需求。 法官陈宜芳的观点与草娃案例的交汇 在最近的司法审判工作会议上，法官陈宜芳在谈及竞业限制问题时表示，人民法院正致力于平衡用人单位保护商业秘密的合法权益与劳动者的 ...
源链接求职市场的信息壁垒，创造适合老年人的就业岗位。 据法治日报 能否同工同酬 能否享工伤待遇 能否有带薪休假 银发族再就业 这三处最易起纠纷 “银发族”再就业该如何维护自身权益？北京海淀法院法官总结老年人最关心的同工同酬、工伤待遇、带薪休假三个问题，一一予以解答。 案例一 为啥年终奖比别人少 2021年7月1日，对62岁的傅先生来说，是一个重要的日子——他接受 ...
源链接证据证明其与公司之间存在人身从属性及行政隶属性，且小王系在校学生，公司亦知晓其学生身份，双方之间并无建立稳定劳动关系的合意。综上，法院判决驳回小王的全部诉讼请求。该判决目前已生效。 法官提醒： 在校生勤工俭学，不视为全职就业 经办法官指出，在校大学生勤工俭学、利用业余时间校外兼职值得鼓励，但大学生的兼职持续时间通常较短，与毕业后的长期固定工作存在较大差异，与用人单位的人身依附程度也明显 ...
源链接通知书》，认为经过三个月的观察，陈先生具有较强的爱岗敬业精神，但工作专长和技能未得以良好体现和充分发挥，决定延长试用期三个月，并在随后再次签了一份三年期劳动合同。 北京市第三中级人民法院法官郑吉喆：后来，这个工程公司就如此往复，先后一共5次跟陈先生都签订了3年期的劳动合同，其中5份合同里有4次约定了3个月的试用期，在3个月的期满之后 ...
源链接剧本等文件，以及纵某向李女士发送产品介绍、流程等文件的记录。 最终，法院认定该科技公司解除劳动合同的行为不合法，李女士存在加班行为，该科技公司应当向李女士支付经济补偿金及加班费。 法官认为，李女士担任短视频运营总监一职，并就加班主张提交了与公司法定代表人的微信记录等证据，可以看出，李女士的工作内容包括方案设计、视频拍摄、人员选择等方面，公司领导向其发出指示 ...
源链接如何独善其身，又该如何体面地维护知识的尊严？ 自2021年6月北京海淀法院受理吴强博士起诉清华大学非正常解聘教职之后，一直未有动静。直到今年4月中，北京市海淀区法院才指定本案法官为王琰，并确定开庭时间为5月15日。 然而防疫变数突如其来。8月14日，吴强的代理律师段毅从广州入京，与吴强会合。8月15日，段律师的健康码突现弹窗，当 ...
源链接“临时帮忙”咋成了岗位调动？ 法官提示，调岗须劳动关系双方协商，员工“实际履行”不能成为被动调岗理由 阅读提示 公司要求货品管理员兼职做社交平台账号运营，遭拒绝后解雇该员工，引发劳动纠纷。法院认为，公司未证明已与 ...
源链接据中国裁判文书网官网近日披露的判决书显示，王某某2013年9月30日于入职北京某汽车服务公司，担任展厅经理，从事对汽车展厅销售人员的管理工作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日……
源链接申请，不存在其身体已经吃不消或者过于劳累等情况。另外，阿宝的死亡是其自身疾病和病毒感染所致，其在感染病毒后未及时就医和延误治疗才致使病情恶化，与公司无关。 为查明事实，一审法院法官向阿宝生前就诊时的主治医生了解情况。经了解，从整个病情发展分析，阿宝系因感染肺炎链球菌导致后续发展成脓毒血症、多脏器功能衰竭而死亡。该疾病不属于基础病，为急性疾病，多 ...
源链接2022年，北京，发生了一起看起来很寻常的劳动争议案件，但因为法官注意到里面的「隐形加班」问题，让案子的走向变得不那么寻常。 案情大概是这样：一名李姓女士因为和公司领导发生冲突，被移出各个工作群，此后她未去公司上班，最终被公司以旷工为由开除了 ...
源链接劳动争议案登上热搜，并先后被写入北京市高院、最高院工作报告。当事人李女士将用人单位告上法庭，要求对方支付加班工资，她的部分诉求得到了二审法院北京市第三中级人民法院的支持，判决书中，法官将“隐形加班”的概念明晰，并指出，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作来否定加班，而应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容认定加班情况。 首都经济贸易大学 ...
源链接赔偿事宜达成一致意见，张某诉至法院。 案件审理期间，原、被告对于双方关系以及赔偿金数额认定具有较大的意见分歧。原告张某丧失劳动能力，案件久拖不决将导致其本就困难的生活更加雪上加霜。承办法官充分与当事人沟通，全面深入了解各方诉求，积极搭建协商的桥梁，通过耐心的释法说理，分清责任主体，帮助当事人从法律角度明晰案情。最终，双方经多次交涉协商，在承办法官的主持下，自愿达成调解协议，由 ...
源链接考研前，李沛东是一位在体制内工作的二胎宝妈。她在内蒙古一家基层人民法院当了好几年公务员，职位是助理法官。由于严格的遴选制度和激烈的竞争，她始终没有机会当上法官、敲一次审判锤。她的老公在天津做旅行代理生……
源链接压力和身体负担，影响身心健康。 司理赔60万，却遭到拒绝，最终，年迈的母亲把保险公司告上法庭。 最近该案件的审理有了结果，最终，上海金融法院二审以调解结案，约定由保险公司赔付50万元。 法官曾透露，小徐一般是从早上的十点多，工作到次日凌晨的一点钟。 保险公司拒绝赔偿 晚上十点多，41岁的众包骑手小徐被发现晕倒在上海松江区一处公共厕所里，送 ...
源链接！这可真是葫芦僧乱判葫芦案！ 唐珍芳对裁决结果不服，已经提起起诉。该案已被深圳市龙华区人民法院受理，将于2025年4月7日开庭。 唐珍芳希望龙华区人民法院刘媛法官不要像仲裁员尹军那样看不起打工仔和打工妹，不要屈服于大公司的淫威，而是秉持劳动法律倾斜保护劳动者的精神，做出公正的判决。 以上材料来源于网络 1.社绘图，《一名资深富士康女工的非法 ...
源链接！这可真是葫芦僧乱判葫芦案！ 唐珍芳对裁决结果不服，已经提起起诉。该案已被深圳市龙华区人民法院受理，将于2025年4月7日开庭。 唐珍芳希望龙华区人民法院刘媛法官不要像仲裁员尹军那样看不起打工仔和打工妹，不要屈服于大公司的淫威，而是秉持劳动法律倾斜保护劳动者的精神，做出公正的判决。 以上材料来源于网络 1.社绘图，《一名资深富士康女工的非法 ...
源链接经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”，案件承办法官介绍，一般情况下，劳动者因本人原因造成用人单位损失会以扣发工资的形式赔偿而非直接赔偿，但是本案出现了解除劳动合同的情况，因此杨某应当承担直接赔偿责任。 但考虑到杨某仅是一名 ...
源链接违法解除为由，到淮安市淮安区法院提起诉讼，要求舞蹈培训公司、徐女士给付其被拖欠的1月份工资、未签劳动合同二倍工资差额、经济赔偿金、失业金等4.8万元。立案后，承办法官魏丽丽着手与被告徐女士联系。“一月份工资我已经给她，我还额外给她2000块补偿。我是做儿童舞蹈教学，她没到6个月，还在试用期，就怀孕了，影响教学，我也没办法对她的安全负责。” ...
源链接按法定标准补足差额部分，可予支持。”故法院依法认定该《协议书》无效。 综上，法院判决某公司支付张某各项工伤保险待遇共计13万余元。一审判决后，双方均未上诉。目前该判决已生效。 法官说法 工伤保险具有国家强制性，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，需承担相应工伤保险赔偿责任。而工伤赔偿协议事关劳动者的人身权益，若协议存在重大误解或者显失公平，劳动者请求撤销的 ...
源链接庆区人民法院就工伤赔偿一案作出判决，由货物服务部支付家属一次性工亡补助金、丧葬补助金等合计106万余元，并按月向亲属支付供养亲属抚恤金。 历时两年多终于画上句号 经法官调解，家属拿到70万 然而，法院判决后，张某国的家属却迟迟没有拿到对方赔付的费用。 侯国君告诉红星新闻记者，货物服务部经营者李某在收到张某国的“职业病诊断证明书”几天后，便 ...
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