经纪有限公司（下称“上海链家”）补发的工资，共计人民币10210.89元。 这笔工资是上海链家对胡先生在2021年11月至2023年10月期间（共计九个月）的实发工资不足上海市最低工资标准的补发，也是胡先生长达7个多月维权的结果。 胡先生这9个月按上海市最低工资标准，总计应发工资23510元，公司实际发放的薪资，加上胡先生个人部分月份事假扣款，总计为13299.11 ...

公司因今年9月苹果公司发布新手机而紧锣密鼓招工人进厂，不少中介以高额返费吸引小时工进弦硕打工，但据弦硕工人透露很多人拿不到返费。弦硕工人的底薪是上海市最低工资2690元/月，扣除住宿费水电杂费之后，普通工人一个月只能挣4至5千元左右。 这些从昌硕改签弦硕的工人们看似愿意无偿重签合同，实则是被取消加班威慑。一名昌硕工人曾在2024 ...

最低工资行动 链家停止侵害！ 我是上海链家（德佑房地产经纪有限公司）在职员工，工号26513912。 就“上海链家近2年内给部分员工（包括我个人）部分月份实发工资不足上海市最低工资标准”事宜，我于2023年9月至2024年1月，多次和公司领导沟通，寻求公司内部整改。但是很遗憾，得到公司的回复始终都是：暂时无法调整！ 我已向徐汇区劳动监察大队及上海市12345实名 ...

里，我到底加了多少班，自己也数不清。”前不久，在他的劳动合同到期前，老板告诉他不再续签。在计算经济补偿金时，企业剔除了他的加班费。至此，看上去月收入五六千的刘先生，经济补偿金只能按上海市最低工资计算，这番神操作，令刘先生大呼胸闷，随即向本报咨询。 上海昭华劳动保障咨询服务有限公司咨询师董兆华认为，用人单位的做法，表面上似乎无懈可击，但暗中却侵犯了刘先生的劳动权益。董兆华 ...

壹拾元捌角玖分）。 这是一笔非常特殊的工资，对我个人意义非凡！ 它是上海链家对自2021年11月至2023年10月期间（共计有9个月），给我实发工资不足上海市最低工资标准部分的法定补发！ 2023年7月，经过多方沟通咨询，我意识到公司近两年给我实发的工资，有部分月份疑似不足上海市最低工资标准？保守估计，公司可能有数百位同事和我有类似遭遇。 带着 ...

补齐实发工资不足最低工资标准的部分。同时，要求上海链家取消“借薪制”，实行“无责底薪制”。 1月13日，亮哥被链家单方面解除劳动合同。 据《上海市企业职工最低工资规定》，上海市最低工资标准不得包含法定社会保险、住房公积金、加班费与其他福利待遇。2021年7月起，上海市最低工资标准调整为2590元/月；2023年7月起，最低工资标准调整为2690元/月。依据视频信息与 ...

应按本市最低工资标准支付唐某2016年2月工资，缺乏法律依据，因为放假是甲公司根据经营状态决定的，非唐某本人主观原因所致。需要说明的是，自2016年3月4日起，甲公司可按上海市最低工资标准向唐某支付停工期间生活费，仲裁委裁决甲公司应支付唐某2016年3月1日即按上述标准支付唐某工资，即至2016年3月14日止应付工资为929元，唐某对此 ...

一个月的薪水，按此计算，所计算平均薪水也只有4285元左右。 CLB在网上找到安费诺永亿过去招聘的广告，普通工人的职位薪资约在4800元到6000元之间，其中底薪是2480元（是当年的上海市最低工资），另外有津贴400元，即加班费用大约在1920元至3120元，约是底薪的70%-125%。根据另一名工人李小姐2023年9月份发布的视频，当中有她的工资单，而她全月的收入约为5256元 ...

越来越坐不住。张波公司员工大部分是从外地来上海的农民工，正常生产的时候，员工一个月有五六千元工资，到了下半年的旺季，工资能达八九千元。而在封控停工的这一个月里，张波只能按上海市最低工资标准给员工发放了底薪，每个人能拿到2590元——这也是张波头疼的事情——“做制造业的必须要把工人留住，但是这对公司来说也有一定的压力。” 当大量员工被封闭在家，生产的 ...

下，员工需要服从公司合理的工作安排或转岗培训。 张华说，此后公司未经协商就安排他调岗、轮休，并进行转岗培训。根据上述通知规定，员工等待工作安排超过三日的，公司按照2590元/月的上海市最低工资标准支付保障待遇；员工参加转岗培训期间，劳动合同约定的薪酬条款内容暂停履行，公司按照100元/日的标准支付其培训津贴。 张华发送邮件，希望公司能与他充分沟通协商，而不是单方面调岗。2023年3 ...

印发<上海市企业工资支付办法>》第十二条规定，从停工放假第一天起算到满一个月止为一个工资支付周期内，按照约定支付员工的工资。 放假满一个月视为超过一个工资支付周期，公司根据规定支付上海市最低工资标准。 二、停工放假期间的员工其他保障 停工放假期间，公司将按照上海市有关规定继续为员工缴纳社会保险、住房公积金。 感谢大家在这段困难时期的理解与配合。如果大家有任何疑问，请随时联系我们 ...

横向比较我们已经相当不错」，在上海扎根将近30年，深耕品牌，陈亮的老板和股东是同行间少有的非扩张型的，所以流动资金还充足。停摆的企业，开始约定俗成地向雇员发放2590元上海市最低工资，陈亮的企业向20%的员工发了最低工资，在同行中这个受波及面积已算很小。「但现在不是钱的问题」，他发现城市变了，市场经受过残酷的冲刷，一地鸡毛，人心惶惶。 李江南认为 ...

是2345.80元，其中公司部分需要缴纳的费用共1718.40元，职工个人部分需缴纳627.40元。11个人的社保就算全部按最低来算，也要25800元一个月。 除了社保你总不能不发工资吧？就算每个人只发上海市最低工资2590元，那也要28500元。 11个人的工位租赁了三间小型办公室，房租是13000元一个月。物业管理费每间400一个月，1200。 也就是说，他就算什么都不干一个月也要将近7万元的固定支出，还有资金出去 ...

潮新闻客户端 编辑 徐光 地方最低工资标准上调窗口再度开启。 从7月1日起，上海市再次调整最低工资标准，月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元。 据潮新闻梳理，2023年以来，全国已有河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等地先后上调 ...

交五险一金后的）2072元。同时还附上两份确认同意书，让员工选定后截图签字。 5月12日，MANNER COFFEE针对此事发布声明称，该司在疫情期间按照全额满额基本工资发放，高于上海市规定的最低工资标准，相关人员发布不实言论，严重损害公司名誉，将追究其刑事责任和民事责任。 Manner在声明中表示，疫情期间绝大多数门店关闭的情况下，按照全额满额基本工资（3600元-11300元）发放且 ...

休假天数有关，较难直接比较。因此本节，我们先讨论小时工资。 下面两张图表分别标示了以小时工资为主要计价方式的各工种的工价分布以及加权后的平均工价结果。2024年上海市小时工最低工资标准为24元每小时，但招聘信息中24元/时及以上的工作仅占全部工作的30.7%，且有往往带有附加条件（例如必须全勤或上夜班），工人实际上能否拿到足额工资无法保证。大部分普 ...

工资或许要没了，拿到手的只剩下基础工资。 “我们的日常工作都是正常的，降薪也没提前通知，向上级确认了才知道。”赵越还未收到本月的工资，但降薪已是定数。赵越算了算，如果按照上海市最低标准发放工资，这个月的工资仅有2000元。 赵越目前面临着很大的经济压力。现在，她能买到的蔬菜价格是其他地区的3倍甚至更多。按赵越自己的话讲，就算发放全部工资也只能勉强度日。如果只发放 ...

堂食的商场。 疫情之前，朱老板 9 家门店一共 400 多号员工，复工后少了 1/3 还多，在小区门禁解封时，很多员工都回家了。复工后，由于并不能回到正常的经营状态，员工只按上海市最低标准领工资，也就是不到 2500 元。 回到店里，后厨惨不忍睹。土豆发芽，大葱开花，白菜变成一滩水。从西北空运过来的肉类也过了期限，几乎全都丢掉。员工进去打扫时，戴了三层 N95 口罩还能闻到交织在一起的复杂 ...

由于疫情的爆发，公司整体业务受到极大影响。自2022年3月中旬起，疫情期间管控地区的员工陆续进入封闭状态。自4月1日起，在家封闭期间，根据您工作饱和程度以及工作交付，公司将按照上海市最低社会保障工资标准支付您的工资但您的五险一金将按照过往标准不受任何影响。近两天您的HR伙伴和您的主管上级会与您进行沟通。请您理解并与公司共克时艰。” 对此，诺亚财富发布 ...

必须换赛道，你的工作经验毫无用处。 找工作如同才毕业，你有想过多可怕吗，毫无前景。 2.监狱：无网无手机、上班如同坐牢，家里有事都通知不到。 3.食堂：能吃，只够俩字能吃。 4.五险一金：上海市最低标准3000。新人签合同时，只有一个工资3000的合同(其他全是绩效)，许诺你的工资不会写合同里，这就是为什么敢你离职发你1500的原因。 5.住宿：8人间，纯民工房，恶臭、肮脏、一点隐私没有。 6.节假日：笑死，你能全过算你 ...