创建于2001年，注册资本1200万元，法定代表人为马新心。根据open supply hub最新资料，其客户包括瑞典品牌H&M、美国品牌维多利亚的秘密（Victoria's Secret）等。这些品牌多数符合德国供应链尽责调查法的规管条件，如上游工厂存在严重的违法加班情况，应对涉嫌违法的行为展开尽责调查。目前，CLB已就此案致信H&M查询。 2024年4月的浙江乍暖还寒，嘉兴市海宁的天气 ...

方，这一点，可能连工会自己都没有意识到。 CLB联络马鞍山的行业工会，马鞍山市机械冶金化工工会主席李军透露，行业工会有派人参与调查，不过认为调查企业、区工会及市工会是否有就监督安全生产履责，“工会是辅助工作，责任主体还是在企业。”但当CLB就《安全生产法》的条文进一步查询后，李军则指自己在准备“五一表彰大会”，推指稍后会派一个经办人来详细汇报，“明天在我们这里召开五一 ...

责状况进行问责，而行政部门在调查安全事故时也应将一线工会监督安全生产的履责状况纳入考量。 遗憾的是，至少在珠海事故的调查报告中，我们既没有发现调查报告有涉及工会在事故发生中的履责情况调查；在责任处理部分也没有发现任何一级工会的负责人被问责。 依照属地原则，中国劳工通讯首先将问责电话拨给了珠海香洲区总工会。当被问及隧道透水事故是否涉及工会负责人被问责时 ...

反映工人对工会最基本的不信任之事——小郭曾说，当自己入厂宣传工会APP时、被工人“以为我们是诈骗的”。 恰恰是因为最重要的劳资代表都消失了，老板跑路、企业工会未能履责，导致诺德工人最终也“都走了”。没有协商、没有转机，最终工厂倒闭，工人生计无着。 Credit: FrameChina/ ShutterStock 工会未与其他部门联系 未能察觉工厂倒闭迹象 事后介入已回天无力 在企业工会不作为之余，小郭 ...

可想而知。 其实，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，若厂房车间无法继续生产，则用人单位理应不能再按照劳动合同约定提供劳动条件，工人可以提出解除劳动合同，并得到经济补偿金。 劳动合同条件已然无法履行 工会应履责代表工人与公司协商 同样是五月、在广东省，有另一家公司同样因厂房规划而关闭，公司与工会多次协商达成了高于法律规定的赔偿，做出了不错的表率。 2024年5月28日，鹏映塑料(深圳)有限公司发布 ...

科技党支部还曾被评为龙岗区先进基层党组织。 CLB其后致电乔丰所在的圆山区街道总工会，工会成员刘先生表示街道工会已有权益部的人员在跟进事件，不过拒绝外界查询，对于企业工会是否履责、早前的“聚力计划”是否形式主义、街道工会是否应介入两名员工被解雇的疑问，圆山区街道总工会则没有回复，只表示接收到CLB的问题，指若不经过宣传部门则无法回复。 “ ...

体系确实有所进步。2002年开始实施的《安全生产法》，对企业、各级政府及各个监管部门的职责及法律责任作出详细规定。不过，2022年的调查报告却没有说明企业有没有工会、企业和各级工会有没有履责。反而，1993年致丽大火调查报告的“教训与建议”部分，其中一条是“要建立健全企业工会组织”。工会在安全生产有重要角色，监管部门无法时刻观察一个企业的安全隐患，一线生产的工人却可以，但 ...

差异。所谓制度不同，是指不同行政级别的干部对制度的依赖程度不同。新工作可以切事化地处理事务，这时规则和程序就很重要，大家对制度存在较高的信任，并严格按照制度设定的轨道去做事履责，于是我们既可以看到规范行政的组织理性，又可以看到“各人自扫门前雪”的行政冷漠。与小北对休息时间、工作环境的需要一样，这种明确分工、定岗定权是行政人员的一种职位要求，而规范和 ...

能力，他们团结合作、宣誓诉求有理有节，面对厂房的解散公告，他们精准驳斥了厂房的逻辑和法律漏洞，并要求香港母公司承担责任。 港惠上游母公司的道德责任 张女士等一众工人想要母公司来履责的思路让我们联想起早前其他有关供应链的个案，不过，和新安电子的案例不同，无论是港惠还是其母企香港肇丰针织有限公司，两个本身都没有关于企业责任的认证。CLB于是在总公司肇丰的 ...

站在违法的资方一边逼迫员工就范。面对如此局面，黄兴国内心有过什么样的挣扎和犹豫，我们不得而知。但工友们朝夕相处的信任，以及大家所展现出的维权决心，让他义无反顾的决定要尽职履责。3月19日，就在劳资双方僵持两周后，黄兴国以门店工会主席的身份，代表员工向沃尔玛管理层发出集体谈判邀约书，希望通过平等协商缩小劳资分歧并最终达成协议: “工会在咨询律师 ...

爆炸事故五个月后，2016年1月27日，滨海新区总工会召开了一届十二次全委（扩大）会议。滨海新区区委常委、组织部部长韩远达在会上讲话，不但没有指出工会在安全生产履责中存在不足，反而“对新区工会工作给予了充分肯定”。韩远达部长在讲话中，要求新区各级工会2016年着力做好四个方面工作，却只字未提工会应该依据《安全生产法》履行好 ...

的工会对工人求助的态度有所改善，主动为工人提供法律支援，但整体而言，工会推卸责任、疏于监督企业安全生产情况仍然普遍，而最值得我们关注的是，近年来诸多安全生产事故的问责报告中，关于工会履责状况和失责问责的问题几乎是零关注，这势必成为中国安全生产当中的重大缺失。 今年我们也发表了新的“中国工人重要议题”——零工经济和平台工人。文章内容包括劳动关系、算法升级、工伤 ...

部门是否有参与解决本次公交公司欠薪事件。不过，相比起迫在眉睫的工人欠薪问题，接电话的工会工作者更热衷于以官方口径回应CLB对工会工作的问责。工作人员不肯回答任何关于工会就此事件是否履责、如何履责的问题，而一再要求我们自己去找“政府官方解释”，并说如果我们要工会回答就要联系工会的宣传部。工作人员还把这次通话的双方上升到“我们中国”和“香港”，并问 ...

追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿”。然而，在此次事件中，总承包不但没有出面，没有负担责任，对分包关系不知情的工人也不能独力要求总承包履责。 假如工人不能确保《条例》的落实和执行，那么劳动局是否能发挥作用呢？答案是否定的。代先生说︰“它有很多方式规避这些问题。就说你现在拖欠工资，包工头又不愿意得罪上面的 ...

启动了提级调查。中国劳工通讯（CLB）随即采访了长治市沁源县县委办、县政府秘书科、沁源县应急局、沁源县总工会及山西省总工会，发现官方调查仍然没有涉及对工会履责情况的调查，而各级工会持续在监督煤矿安全生产方面缺位。 沁源县总工会办公室工作人员告诉CLB，事故发生后，县工会“一直下去调查”，并说工会人一直在现场，“他们有专门下派的这个 ...

宣传了呢？ 政府部门如何认知工会在安全生产监督上的职责？应急部门和行业监管部门在开展安全生产监督监察工作时，能否与工会合作？发生安全事故后，能否调查和追究未能履行监督职责的工会责任，从而建立工会监督安全生产履责问责机制，长远保障工人的生命及健康安全？这些问题我们将在本期工会改革观察报告下篇中解答和分析。 以上分析解读仅代表CLB立场，欢迎点击链接就访谈文字稿（1. 贵州贞丰 ...

责任单位：省营商环境建设厅、省工商联、省发展改革委及省级各行业主管部门，各市县政府) 4.构建亲清新型政商关系。党政机关和公职人员要以提高市场主体满意度为导向，积极履职尽责，主动靠前服务，全面贯彻落实《海南省政商交往行为指引清单(试行)》，确保把政商交往的正面清单和负面清单落实到位。党政机关和公职人员经批准，可以参加企业、行业协会商会举办的推介会、展销会 ...

体系不显示的情况下，想要向更高一级晋升时，根本不知道该向谁学习，只能凭借自己的感觉来塑造自己的能力，这一定是低效率的。 另一个例子是360环评。要评价一个人，首先要了解对方的责权范围，而后才能做出他是否履职与胜任的评价。我们对一个总监的要求和对一个经理的要求显然是不同的。但隐藏职级后，评价者根本不知道评价基准，也没有可参考的对标对象，这就造成评价时只能跟着感觉走，评价本身 ...

”这种论调在中国劳工通讯对基层工会的访谈中并不鲜见。本应站在劳资冲突第一线代表工人的基层工会，往往会自我矮化并主动“被政府代表”。但是当我们回看基层工会的失责问题时，其实在很多事件节点如果有切实履职工会的出现，整个事态不会变得如此难堪：工会没有察觉到企业无度增聘时，未有与大量的小时工签订劳动合同会埋下祸根；事故发生时，工会没有提供相关的协助，工人只能依照自己的方式争取 ...

于某峰、王某宝3名施工人员被挤压死亡。 ▲事故现场坍塌前 图源：《调查报告》 经调查认定，该起事故是一起因现场管理人员违规组织施工作业，施工单位管理混乱，行业监管部门履职不到位导致的较大生产安全责任事故。 《调查报告》披露事故的直接原因，认为在沟槽支护不符合施工方案要求、挖掘机多次碾压沟槽南侧违规堆放土方、违规拆除支护钢支撑的情况下，现场人员冒险进入沟槽内 ...